各部门、各教学单位:
根据学院年度科研工作计划安排,启动2019年度院级课题申报工作。现将有关事项通知如下:
一、申报对象和条件
学院教职工均可申报,申报课题负责人原则上应具有中级以上(含中级)专业技术职称或硕士研究生学历,课题负责人及课题组成员对申报课题有相关研究成果和资料准备,具有按计划完成课题的能力。
二、课题储备
凡获学院批准立项的课题将作为申报国家级、省部级或厅市级储备项目进行培育。
三、申报相关事项
1.2019年课题将根据研究价值和学院工作需要,2019年度设指令性、指导性和自选性课题(具体附后)。“双高计划”各项目为2019年指令性重点课题,各指定单位必须自拟题目申报。
2.课题负责人同期只能申报一个(指令性课题除外),负责人在选定主题后,拟定课题名称和成员,规范填写《湖北城市建设职业技术学院课题立项申请书》,经所在部门审核盖章。
3.各部门汇总后,将申报书纸版一份于2019年6月6日前交到科研处,并将电子版发送至59516162@qq.com。
四、课题的评审与立项
1.学院将组织召开学术委员会会议,对每项课题进行充分论证、评审后,报学院批准立项。
2.申报课题立项后,课题申请人在立项两个月内,做好开题论证工作,积极开展研究工作。
各部门应将院级课题申报和研究纳入工作议事日程,作为本部门内涵建设,培养学习研究型职工,培育良好科研氛围的重要措施,并按《湖北城市建设职业技术学院院级课题管理工作细则》做好各项管理工作。
二〇一九年四月一日
附件一:指令性课题(围绕“双高计划”自拟题目)
1.三年行动计划建设 |
项目 |
主持研究部门 |
备注 |
加强党的建设 |
党办 |
学院层面 |
各系部党总支 |
系部层面 |
提升学校治理水平 |
院办 |
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打造技术技能人才培养高地 |
教务处 |
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提升培训服务发展水平 |
继续教育部 |
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打造高水平双师队伍 |
人事处 |
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打造高水平专业群 |
教务处 |
学院层面 |
系部 |
系部层面 |
协同创新中心运行研究 |
科研处、信工系 |
软件技术协同 |
科研处、建工系 |
建筑技术协同 |
打造技术技能人才培养高地(1+X证书制度改革) |
科研处 |
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提升校企合作水平 |
校企合作处 |
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提升国际化水平 |
提升信息化水平 |
院办 |
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学生综合素质 |
学工处 |
一生一册向一生一策转换 |
课程思政教育体系建设 |
思政课部 |
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创新创业教育 |
就业办 |
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系部 |
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2.内部质量体系建设的完善 |
项目 |
主持研究部门 |
完善标准体系,优化机构设置,科学、深入推进全员聘用 |
人事处 |
教师发展标准的实施细则 |
优化学校制度体系建设,制定更加精细的流程、规范、表单,将工作落地落细,提高效率 |
院办 |
建设高水平的人才培养体系 |
教务处 |
落实立德树人,系统设计人才培养体系。依托信息化手段,基于“一生一册”的数据采集和分析,有针对性的实施“一生一策”,促进学生德智体美劳全面发展。 |
学工处 |
科研管理和运行机制研究 |
科研处 |
附件二:指导性、自选课题
申报者可参考以下主题,或围绕在实际工作中需要探究解决的问题,自拟题目申报。
1.高职院校舆情分析、引导机制研究及突发事件应急预案研究;
2.高职院校核心价值体系问题研究;
3.高职院校法制教育、德育研究与实践;
4.高职院校校园文化建设与创新;
5.教育教学整体质量提高策略研究;
6.专业动态调整机制研究;
7.职教品牌建设研究;
8.高职院校办学模式创新研究;
9.高职院校现代学徒制人才培养模式探索;
10.中高职衔接、专本衔接背景下的人才培养模式、专业建设、课程建设、教学组织、实践教学、师资队伍建设、考核评价等方面的改革与创新;
11.教师队伍能力建设研究;
12.社会服务能力建设研究;
13.创新创业教育研究;
14..现代信息技术在学校管理和教育教学中的应用研究;
15.工会在和谐校园建设中的作用研究;
16.高职院校图书馆信息服务创新研究;
17.后勤管理探索。